員工福利措施：
1.本公司於七十八年三月二十二日成立職工福利委員會，按營業收入總額提撥職工福利金，定期舉辦員工旅遊，制定年休制度。
2.本公司員工享有勞保、健保、退休金給付等福利外，由公司提供之福利包括如下：
(01) 春節獎金
(02) 勞動節獎金
(03) 端午節獎金
(04) 中秋獎金
(05) 婚喪補助
(06) 教育訓練補助：109年度員工訓練『專業職能』項目總費用為$38,948，共計11次，總時數77小時。
(07) 舉辦年終晚會及慶生餐會
(08) 實施員工分紅及員工認股
(09) 年度旅遊活動：110年3月舉辦年度員工旅遊。
(10) 生日禮金
(11) 行動電話費補貼
(12) 租賃停車位補助
(13) 住院慰問金
(14) 年終獎金
本公司除依法令規定成立職工福利委員會，實施退休金制度外，為加強各部門達成公司年度經營目標，以達成年度營業利潤為目的，公司另訂定「績效獎金管理辦法」獎勵員工。
