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福利制度

福利制度


員工福利措施:

1.本公司於七十八年三月二十二日成立職工福利委員會,按營業收入總額提撥職工福利金,定期舉辦員工旅遊,制定年休制度。

2.本公司員工享有勞保、健保、退休金給付等福利外,由公司提供之福利包括如下:

(01) 春節獎金

(02) 勞動節獎金

(03) 端午節獎金

(04) 中秋獎金

(05) 婚喪補助

(06) 教育訓練補助:109年度員工訓練『專業職能』項目總費用為$38,948,共計11次,總時數77小時。

(07) 舉辦年終晚會及慶生餐會

(08) 實施員工分紅及員工認股

(09) 年度旅遊活動:110年3月舉辦年度員工旅遊。

(10) 生日禮金

(11) 行動電話費補貼

(12) 租賃停車位補助

(13) 住院慰問金

(14) 年終獎金


本公司除依法令規定成立職工福利委員會,實施退休金制度外,為加強各部門達成公司年度經營目標,以達成年度營業利潤為目的,公司另訂定「績效獎金管理辦法」獎勵員工。





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