智慧財產管理

智慧財產管理計劃

為強化產業進步地位並維護技術成果，本公司擬定結合公司營運目標的智慧財產策略，期望建立一套藉由智慧財產權來創造公司價值的運作模式，不僅保護公司營運自由，另一方面亦可強化競爭優勢，並可援引用來幫助公司獲利。

         1.營業秘密管理：

         於工作規則及保密契約規定如下：

                                  (1) 員工有保守個人經辦業務及公司業務機密之義務。

(2) 員工任職或離職後，均不得洩漏任何業務機密，負有保守營業秘密之義務，否則公司除有權免職外，可請求懲罰性違約金，並具有法律追溯及賠償公司損失或一併追究洩密之刑事責任之權利。

(3) 受僱本公司員工，亦不得洩露或使用前雇主所有之營業秘密，並應於簽署保密契約時告知對前雇主之保密義務。

(4) 故意洩漏本公司技術上、營業上之祕密致本公司有損害情形，本公司得不經預告終止契約。

(5) 因洩漏公司機密而使公司蒙受重大不利者，大過懲戒。

2.委外管理：

 公司之尚未公開或公告之資訊委外作業時，會依據以下規定辦理：

 (1) 簽約明訂保密要求，非經本公司同意，不得以任何形式轉交第三者。

3.專利管理：無專利申請。

4.著作權管理：無。

行政課定期依下列流程，完善智慧財產保護管理

(1)查核：查核管理現況，找出管理弱點。

(2)修補：修補管理弱點，降低洩密風險。

(3)落實：落實執行制度，檢討執行現況。

(4)精進：因應產業趨勢，精進管理模式。

(5)稽核：公正客觀稽核，評量管理實況。

執行情形

本公司定期至少一年一次將智慧財產相關事項提報至董事會報告，最近一次提報日期為110年5 月13 日。

1. 110年5月13日，訂定智慧財產管理計劃，以對應營運發展目標。
2. 針對新進人員到職前簽署『保密契約』，並宣導營業秘密相關規定。

取得驗證

取得智財清單與成果：

1. 專利：無
2. 著作權：無