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風險管理
風險管理政策與程序
本公司訂定「風險管理政策與程序」於109年11月12日經董事會通過,以作為本公司風險管理之最高指導原則;本公司每年定期評估風險,並針對各項風險擬定風險管理政策,涵蓋管理目的、組織架構、權責歸屬及風險管理程序等機制並落實執行,以有效辨識、衡量,及控制本公司之各項風險,將因業務活動所產生的風險控制在可接受的範圍。
風險管理範疇
本公司的風險管理包括「危害風險」、「營運風險」、「財務風險」、「策略風險」、「合規風險」等之管理。
風險管理112
組織架構
董事會為公司風險管理之最高單位,負責核准、審視、監督公司風險管理政策,確保風險管理之有效性,並負風險管理最終責任。董事會下設功能性委員會-審計委員會等功能性委員會和風險管理小組,風險管理小組為負責執行風險管理之權責單位,目前由總經理帶領各功能單位主管進行公司內部風險分析,及監控所屬單位的潛在或以存在風險。
風險管理組織
運作情形
本公司已於113年11月8日向董事會報告風險管理運作情形,報告內容如下:
一、每週定期舉行主管會議針對以下辨認風險進行控管:
營運風險:探討公司整體運作狀況,包含接單、生產及出貨等。
策略風險:國內外原料漲跌資訊蒐集、整合、分析及研判,有效訂定未來策略方向。
財務風險:融資狀況、客戶應收款項了解及說明等。
二、管理部定期製作鋼鐵產業週報發送予經理人及業務人員,以利人員了解市場需求及動向,降低營運風險。
三、為落實資訊安全管理,嚴格管理資料之利用與安全維護,每年定期委由專業團隊『鼎新電腦股份有限公司』協助執行評估,項目包含:購置防火牆、個人電腦防毒、伺服器主機防毒、系統資料庫備份、定期硬體設備維護、災難還原演練服務等,以減少公司資訊安全風險。
四、管理部完成自衛消防編組設置,提升廠區人員第一時間應變作業與消除災害之熟練程度,將可能發生的災害事故影響降至最低,確保公司財產及人員安全。113年共執行2次消防演練,共計234人次。
五、除提供衛生安全的工作環境,以避免發生意外事故外,並於113年8月19日投保一年期雇主意外責任保險,來填補雇主對受僱員工之賠償責任。