智慧財產權

智慧財產管理計劃

為強化產業進步地位並維護技術成果，本公司擬定結合公司營運目標的智慧財產策略，期望建立一套藉由智慧財產權來創造公司價值的運作模式，不僅保護公司營運自由，另一方面亦可強化競爭優勢，並可援引用來幫助公司獲利。

1.營業秘密管理：

於工作規則及保密契約規定如下：

員工有保守個人經辦業務及公司業務機密之義務。
員工任職或離職後，均不得洩漏任何業務機密，負有保守營業秘密之義務，否則公司除有權免職外，可請求懲罰性違約金，並具有法律追溯及賠償公司損失或一併追究洩密之刑事責任之權利。
受僱本公司員工，亦不得洩露或使用前雇主所有之營業秘密，並應於簽署保密契約時告知對前雇主之保密義務。
故意洩漏本公司技術上、營業上之祕密致本公司有損害情形，本公司得不經預告終止契約。
因洩漏公司機密而使公司蒙受重大不利者，大過懲戒。

2.委外管理：

公司之尚未公開或公告之資訊委外作業時，會依據以下規定辦理：

簽約明訂保密要求，非經本公司同意，不得以任何形式轉交第三者。

3.專利管理：

無專利申請。

4.著作權管理：

無。

行政課定期依下列流程，完善智慧財產保護管理

(1) 查核：

查核管理現況，找出管理弱點。

(2) 修補：

修補管理弱點，降低洩密風險。

(3) 落實：

落實執行制度，檢討執行現況。

(4) 精進：

因應產業趨勢，精進管理模式。

(5) 稽核：

公正客觀稽核，評量管理實況。

執行情形

本公司定期至少一年一次將智慧財產相關事項提報至董事會報告，最近一次提報日期為112年11月10日。

1. 由管理部定期檢視執行電腦檔案之保密措施，員工有專屬帳號與存取權限。

2. 針對新進人員職前簽署保密契約，並說明其重要性。

取得驗證

取得智財清單與成果：

1. 專利：無

2. 著作權：無