員工福利措施：
1.本公司於七十八年三月二十二日成立職工福利委員會，每年皆按營業收入總額提撥職工福利金，定期舉辦員工旅遊，制定年休制度。
2.本公司員工福利如下：
3.依章程規定如有獲利，應提撥1%~10%為員工酬勞。
4.公司另訂定「績效獎金管理辦法」獎勵員工。